پاورپوینت آشوب در مدیریت

پاورپوینت آشوب در مدیریت

توضیحات:
فایل پاورپوینت آشوب در مدیریت ، در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن:
اجرای صحیح سیستم پاداش در شرایط مختلف و خاص سازمان ها :
اولاً موجب انگیزه در کارکنان برای کار بهتر شده 
ثانیاً موجب تحقق دو هدف این سیستم یعنی رضایت کارکنان و افزایش بهره وری سازمانی می شود . 
در مورد اعطای پاداش مناسب و ایجاد رضایت در کارکنان، رضایت کارکنان نظریه بهداشت سازمانی (Motiveation- Hygene Theory) تلاش های مدیریت را دو جهت می داند :
اقداماتی که باعث کاهش عدم رضایت کارکنان می شود. 
اقداماتی که باعث رضایت کارکنان می شود. 
با ایجاد بهداشت سازمانی – کفایت نسبی حقوق و دستمزد، رفع نواقص خط مشی های سازمانی و ترمیم و بهسازی محیط زیست- از عدم رضایت کارکنان کاسته می شود و با ایجاد انگیزه در آنها از طریق فراهم ساختن محیطی برای فراجویی و موفقیت در سازمان، بکارگیری نظریه در سازمان مشخص می شود تا با تحدید آن بتوان بهتر به نتایج دست یافت . 
و…

فهرست مطالب:
اجرای صحیح سیستم پاداش
جوانب نظریه آشوب
علوم استراتژیک
خط مشی گذاری
مدیریت منابع انسانی
تصمیم گیری
ساز و کارهای مالی
دیگر فنون ابزاری

این فایل با فرمت پاورپوینت در 27 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

حتما ببینید

قالب پاورپوینت پایان نامه مدیریت

قالب پاورپوینت پایان نامه مدیریت قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان …